奔涌后浪 | 你好，亲爱的「新」智运人！

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智运要闻：

凝聚青春之力，汇聚青年之智，共启智运新篇章。10月9日下午，智运科技新员工入职培训会暨鸿运宝产品卡通IP形象发布会，在智运天下（上海）科技有限公司上海总部隆重举行。

⏩ 本次迎新活动，旨在通过游戏互动、岗位解读、有问必答等形式，为27名新智运人上好“入职第一课”，帮助大家走好“入职第一步”；

⏩ 值此迎新之际，智运科技新产品鸿运宝卡通IP形象“鸿鸿”首度亮相并启用，这也标志着智运科技在加速智慧化转型的同时，将正式跨入超级IP时代。

自2022年8月初，智运科技陆续迎来了一批新员工。为了进一步加强新员工对公司现有业务及未来发展战略的了解，加速适应新岗位的内容与工作节奏，促进新员工与公司领导、各部门主管之间的感情与交流，同时也为了让新员工更加深刻了解和感受公司企业文化，更快更好地融入到智运大家庭。智运科技人力资源部主动牵头，并联合各级部门组织召开了本次“新员工入职培训会”。

智运科技创始人兼总经理金建淼先生，副总经理朱蓓蕾女士，副总经理李新杰先生，营销副总刘胜坤先生，财务总监包芳帅先生，CTO总监郑福友先生，人事总监陈兰女士，运力经理李乐先生，运营经理王民新先生等共同出席。

声声昂扬·「破冰」开场

“心照不宣！”“虎头虎脑！”“水煮鱼！”伴随着一轮又一轮看图猜词正确答案被大家逐个破解，10月9日下午，智运科技2022年下半年首场迎新会，在一场激烈而又充满欢乐的“破冰游戏”中拉开序幕。正如游戏名“破冰”一样，彼时或许还有些生涩的大家，在一场游戏过后相互之间也熟络起来，迎新会的气氛也瞬间拉满。

暖场游戏结束后，主持人宣布“新员工入职培训会”正式开始，智运科技创始人兼总经理金建淼先生致开场词。

首先，金总对新入职的员工表示热烈欢迎，并结合自己在物流行业二十余年的创业和探索，智运科技发展至今所经历的攻坚克难，以及当下乃至未来将面临的挑战等进行深度分享。并着重强调，对于一个公司来说，企业文化的重要性。

同时，金总指出，当前，公司正处于传统物流向智慧物流发展的转型关键期，也正是紧缺人才的时期，相信这里也将成为大家事业的全新起点。希望各位新智运人能够放下娇气，传承智运人一路走来的特别能吃苦、特别能战斗的精神，共同迎接全新的挑战。

最后，金总特别强调，今天也是智运科技成立以来具有重要意义的一天。一方面，27名优秀人才选择了智运科技，为公司未来发展注入强动能。另一方面，公司也是第一次组织迎新入职培训会，这样的“仪式”非常有必要，能够帮助新员工快速融入智运大家庭。

全新IP·全新篇章

新鲜血液的注入，为公司的高速度、高质量发展，激发了新活力、迸发了新动能。迎来27名新智运人加入的同时，还有一位重量级“新员工”的到来，为智运科技的发展史添上浓墨重彩的一笔。他，便是智运科技旗下重磅产品鸿运宝的全新卡通IP形象，也是智运科技品牌IP系列的首位成员——鸿鸿。

“鸿鸿”的头部，是以卡车车头为原型进行创作提炼，代表了鸿运宝以公路干线运输为主的行业属性；竖立的耳朵代表天线，象征万物互联时代，连接无所不在，也代表了鸿运宝时刻与货主、车主相连；腰带上的字母“H”，代表其作为鸿运宝卡通形象的身份；整体采用机器人形象，则象征着智运科技数字化物流的核心理念，代表更加智能、高效的物流。

鸿鸿出生于2022年10月1日，他的诞生标志着智运科技在加速智慧化转型的同时，也将正式跨入超级IP时代，开启智运科技高质量、高速度发展的全新篇章！

通过CTO总监郑福友先生的分享，鸿鸿的“身世之谜”彻底揭开。而这，便要从智运科技新产品“鸿运宝”说起。“鸿运宝”是由智运科技自主研发打造，以公路干线运输为主的全新智慧物流平台。未来，鸿运宝平台将通过提供运力服务、货源支持、供应链金融、网络货运、车后生态等综合服务和解决方案，进一步为企业和用户赋能，助力行业降本增效，帮助企业实现数字化转型。而“鸿鸿”的设计灵感，便是来源于鸿运宝产品本身，且整体形象与产品保持统一蓝白主色调。

值得一提的是，在本次迎新会上，27名新智运人也收到了来自同为“新人”鸿鸿的见面礼——鸿鸿杯。同时，公司人力资源部也提前为所有新智运人，精心准备了一份入职大礼包，准确地说，更是一份宝贵的职场进阶指南！

传道解惑·共启新程

为了让各位新智运人更好地了解和熟悉履职岗位的工作内容、必备技能等，同时也为了让大家能够在智运科技尽情施展自己的才华。来自人事部、运营部、运力部、营销部，以及财务部的各位主管化身“讲师”，针对本部门的定位及规划展开详细解读。

人事总监陈兰女士，重点从公司发展历程、企业文化、规章制度、薪资福利，以及晋升发展等方面，带领各位新智运人系统而深入地了解智运科技，与公司并肩前行、共创共赢。

运营经理王民新先生，就运营平台的岗位职责、人员分工、岗位技能等进行分享。

运力经理李乐先生，就运力平台相关系统操作规程、团队架构等进行分享。

营销副总刘胜坤先生，就公司客户行业分布、销售技巧、必备营销技能等进行分享。

财务部总监包芳帅先生，以“财务的使命”为话题，与大家分享了公司财务管理体系的建设、公司未来的上市规划，以及财务部门团队介绍。

在这场用心之至的迎新会上，“导师们”的分享不可或缺，新员工的“声音”也同样至关重要，沟通从来都是相互的。在特别设置的“Q&A环节”中，新智运人踊跃提问，领导们更是人均答题小能手，绝不让任何一个“Q”，错漏属于它的“A”！

厚植文化·凝心聚力

一直以来，智运科技也极为重视人才的管理和建设，始终坚持“尊重价值、以人为本、人尽其才”的人才理念，并于2021年在上海总部搭建人才培训体系。旨在为客户提供优质服务的同时，不断提升员工自身的专业知识与技能，为企业与社会培养并输出高素质、高技能、专业性强的人才。

重视人才管理和建设的同时，企业文化的传承也同样不容忽视。副总经理李新杰先生在谈到公司文化的话题时指出，文化是一个企业的灵魂，而优秀的企业文化则是拉动企业永续发展的不竭动力与精神动能。智运科技之所以能够取得今天的成绩，便是离不开智运人坚守了十二年的“八字信念”：诚信、专业、奋进、创新。

最后，李总对各位新智运人也提出了殷切期望，希望大家将“智运科技”当成自己职业生涯里边的最后一家公司，以全新的创业心态和实干家的姿态，与公司一起做大做强，同时也收获一个更强大的自己。

你好，亲爱的新智运人！

我们希望，加入智运科技大家庭的每一位新成员，都能够通过自己的努力，成长为让“智运科技”迈向新高度的功臣。而从此刻开始，公司未来的每一页新篇章，皆与你密切相关！